央广网滁州11月2日消息（记者徐鹏 通讯员杨文逸）近年来配资公司100强，滁州市全椒县公安局紧紧围绕“提升公安机关新质战斗力”核心导向，持续加强全警“多面手”培养力度，创新推出“雏鹰计划”实战训练体系，将训练内容延伸至刑侦、治安、交警、督察等重点警种业务领域，以“最小作战单元”为实践载体，以“实战实用”为根本准则，着力打造“一专多能、全岗适配”的全能型警队。
让实战场成为最好课堂
“每一次出警都是未知，必须牢记每一个处置要点，在处置中精准落地。”参训队员赵潇在谈及训练感受时表示。
为打破“课堂与战场脱节”的壁垒，全椒县公安局采取“全实景、双盲式”的教学模式，将训练课堂直接“搬”到“警情现场、案件一线、事故点位、工单办理窗口”。参训学员需全流程参与案件办理、警情处置、事故勘验、民意工单回访等一线执法工作，每一次课程均围绕真实警情展开，无预设脚本、无固定流程，让参训人员在未知情境中锤炼应急处置能力。在教学组织上，该局将传统警务技能训练占比压缩至19%，同步开设刑侦、治安、交警、督察等重点警种的实战跟班课程，由各警种业务尖兵担任带教警师，围绕“政治训练、警务实战、事故处理、黄赌警情压降、侵财案件侦办、民意工单办理”六大核心模块开展精准教学。此外，培训期间县局还组织三期“政治夜学课堂”，邀请行业专家、学者开展专题授课，补足理论短板。
展开剩余72%“‘雏鹰计划’可称为‘红蓝对抗’模式的升级——警情不再是模拟，实战现场就是最好的课堂，真实警情就是最好的脚本。通过这种训练，实现了警务实战理论与实践的零距离，让民警辅警学得更快、记得更牢、用得更活。”全椒县公安局党委副书记、政委陈宝龙介绍道。
把练兵场变成成长赛场
“警师放手让我们独立做事，警务实战教官随警作战，发现问题会及时纠正指导，这种‘实战+纠错’的模式印象太深刻了。老师讲十遍，不如自己动手做一遍。”在参与一次追逃任务后，全椒县公安局石沛派出所民警郭城深有感触地说。
为最大化激发参训人员潜能，全椒县公安局根据参训人员所属单位，以“原单位警组不变”为原则进行编组分队，组织民警、辅警全程参与实战训练。训练采用“理论授课+实战处置+案例复盘”的闭环模式，核心环节完全放手让参训民警组队独立完成任务，带教团队全程跟踪考评，考评结果直接作为参训人员职级晋升、评优评先、梯队培养、岗位调整的重要参考依据。截至目前，“雏鹰计划”第一期学员全员通过考核，优秀率达80%。
“老鹰为让雏鹰学会展翅高飞，会将其驱至悬崖边缘，促使其在坠落中学会飞翔。我们推出‘雏鹰计划’，正是受此启发——把民警直接推到警情、案情的实战现场，让他们在出警一线、办案前线、执法现场中磨练意志、提升能力。”陈宝龙向记者解释“雏鹰计划”的设计初衷。
此外，“雏鹰计划”创新构建“训练战学用一体”工作模式，有效破解了基层公安“工作与训练难以兼顾”的突出矛盾。参训的民警辅警不仅是“学员”，更是县局的“应急处突队”。集中参训期间，他们既完成了能力提升，又直接参与一线工作，有效缓解了重要岗位的工作压力，实现能力提升与实战攻坚“双促进”。
数据显示，“雏鹰计划”第一期培训班训练期间，全椒县传统侵财行政案件同比下降37.5%，黄赌警情环比下降20.8%，“以训促战、以战护安”的良性循环初步形成，为维护辖区社会治安稳定注入了新动能。
把培训打造成提升纽带
“通过在交警部门的跟班学习，我发现老年人交通安全意识相对薄弱，回去后我要加强辖区内老年人交通安全宣传工作，提升他们的安全意识。”马厂派出所教导员在参加交警事故中队的复盘会时明确表态。
“雏鹰计划”培训期间，全椒县公安局严格落实“日点评+周总结”闭环管理机制。每日带教师傅会组织参训学员围坐讨论区，围绕当日接处警规范操作、执法安全理念、案件侦办流程、群众沟通技巧等具体工作，以“解剖麻雀”的方式逐一点评。从执法记录仪规范佩戴，到笔录制作中的关键细节，每个环节都进行深度复盘，确保问题不过夜、经验及时沉淀。
警种轮训结束后，各警种会召开专题总结会，广泛收集学员对课程设置、业务工作改进的反馈。针对学员提出的建议，培训专班迅速响应，动态优化培训内容。这种机制打破了传统单向教学模式，促使各警种学员在思想碰撞中，实现优势互补、协同提升，真正让“雏鹰”在多元实践场景中练就过硬本领。
这种创新机制催生出显著的化学反应，第一期培训班期间，共搜集学员提出的意见建议16条，部分建议已纳入县局年度工作改进计划清单。正如带教警师、全椒县治安大队副大队长郑康在座谈会上说：“‘雏鹰计划’通过实战化训练，不仅让民警从‘单一业务能手’成长为‘全岗适配多面手’，更推动公安工作从‘经验驱动’向‘能力驱动’转变。未来，全椒县公安局将持续优化训练体系配资公司100强，让‘雏鹰’成长为守护辖区平安的‘雄鹰’，为构建更高水平的平安全椒、法治全椒注入更强公安动能。”
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